Адвокат по незаконному увольнению
Восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Срок обращения в суд — всего месяц.
Что делать, если вас уволили
Срок для спора об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа или трудовой книжки. Действовать нужно сразу.
Копию приказа, сведения о трудовой деятельности, расчётный лист, копии документов, связанных с работой.
Заявление «по собственному желанию» под давлением — частая причина проигрыша.
Переписка, свидетели, записи — всё, что подтверждает давление или нарушение порядка.
В течение месяца. Работник освобождён от госпошлины и судебных расходов.
Чем поможет адвокат
Основание, порядок, сроки, уведомления, учёт мнения профсоюза, если требуется.
Предупреждение за 2 месяца, предложение вакансий, преимущественное право.
Объяснительная, сроки применения взыскания, соразмерность.
Доказательства вынужденности заявления.
Средний заработок за вынужденный прогул, компенсация морального вреда.
Сопровождение увольнения, чтобы избежать спора.
Права работника при увольнении
Ссылки на Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (ст. 392 ТК РФ).
При незаконном увольнении суд восстанавливает работника и взыскивает средний заработок за всё время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).
Компенсируется при незаконном увольнении (ст. 237, 394 ТК РФ).
Нельзя уволить по инициативе работодателя в период болезни или отпуска, кроме ликвидации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Предупреждение не менее чем за 2 месяца под подпись (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
Работник освобождён от пошлин и судебных расходов по искам, вытекающим из трудовых отношений (ст. 393 ТК РФ).
Частые вопросы
Пропустил месячный срок. Что делать?
Суд может восстановить срок при уважительных причинах: болезнь, обращение в инспекцию труда или прокуратуру, уход за родственником.
Заставили написать заявление по собственному желанию. Можно оспорить?
Да, если доказать, что заявление написано под давлением. Важны переписка, свидетели, записи.
Можно ли не восстанавливаться, а получить деньги?
Да, суд по заявлению работника может изменить формулировку увольнения на собственное желание и взыскать средний заработок за вынужденный прогул.
Куда подавать иск?
По месту нахождения работодателя или по месту своего жительства.
Обновлено:
Обсудим вашу ситуацию
Позвоните или напишите в WhatsApp или MAX. Все обращения конфиденциальны.